Hier bekijkt u

Onze blogs

Vitaliteitsprogramma voor organisaties kiezen

28 juni 2026

Een fruitschaal in de kantine verandert weinig als de werkdruk structureel te hoog is. En een eenmalige workshop over stress helpt niet genoeg wanneer teams al maanden onder spanning staan. Wie serieus werk wil maken van duurzame inzetbaarheid, heeft meer nodig dan losse interventies. Een goed vitaliteitsprogramma voor organisaties kijkt daarom niet alleen naar leefstijl, maar ook naar belasting, leiderschap, samenwerking en herstel. Juist daar gaat het in de praktijk vaak mis. Veel organisatie…

Lees verder

Handboek preventief verzuimbeleid opstellen

26 juni 2026

Een medewerker meldt zich niet van de ene op de andere dag ziek. Vaak is er al langer iets zichtbaar: oplopende werkdruk, terugkerende spanningen in…

Lees verder

Duurzame inzetbaarheid verbeteren medewerkers

24 juni 2026

Een medewerker die steeds vaker kort uitvalt, een team waarin de rek eruit lijkt, of een leidinggevende die merkt dat de werkdruk sluipenderwijs oplo…

Lees verder

Beste interventies bij werkstress op de werkvloer

22 juni 2026

Werkstress begint zelden bij een volle agenda alleen. Vaak ziet u eerst kleine signalen: kortere lontjes, minder concentratie, meer fouten, oplopende…

Lees verder